Dokumen ini merupakan bagian dari Seri Panduan Platform Merdeka Mengajar yang diterbitkan oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. Fokus utama dokumen ini adalah memberikan panduan teknis terkait fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah melalui Platform Merdeka Mengajar (PMM). Pengelolaan kinerja di PMM bertujuan untuk membantu guru menetapkan sasaran kinerja yang sesuai dengan kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karir, dengan harapan meningkatkan kualitas pembelajaran bagi murid.
Proses pengelolaan kinerja guru di PMM terdiri dari tiga tahapan, yakni perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian. Mulai bulan Januari 2024, guru ASN dan kepala sekolah diwajibkan untuk menggunakan PMM. Sementara itu, guru non-ASN juga dianjurkan untuk memanfaatkan PMM, di mana kepala sekolah berperan sebagai asesor dan pelatih.
Dalam dokumen ini, tersedia panduan langkah demi langkah untuk setiap tahapan pengelolaan kinerja, melibatkan persetujuan rencana guru, penilaian dari atasan, observasi kelas, evaluasi dokumen tindak lanjut, penilaian perilaku kerja, pemeriksaan kelengkapan dokumen, dan pengumpulan dokumen. Selain itu, dokumen ini menyediakan jawaban terhadap pertanyaan umum yang mungkin muncul seputar pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah melalui PMM.
Dengan memberikan panduan yang sangat rinci dan terperinci, dokumen ini tidak hanya menjelaskan penggunaan fitur PMM untuk pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah, tetapi juga memberikan solusi bagi beberapa pertanyaan umum yang mungkin timbul seputar penggunaan platform ini.
